为充分发挥人才示范引领作用，营造良好人才工作氛围，5月15日，临沂高新区召开“首届高新区人才工程”集中评选启动大会，党工委副书记、管委会副主任刘佗出席会议并讲话，党工委委员、组织部部长、高新区招才引智突破工程专班组长崔荣军主持会议。高新区人才工作领导小组成员单位和招才引智突破工程专班成员单位主要负责同志，重点企业、教育卫生机构、金融机构、行业协会及区人才办全体人员110余人参加会议。

会议对首届高新区人才工程集中评选活动作出安排，指出，人才工程集中评选是发挥本土人才作用的重要途径、是培育各级人才的重要渠道、是营造良好工作氛围的重要举措，各级各有关部门要提高站位，扎实有序做好评选工作。

会议强调，选拔工作必须坚持公平、公开、公正原则，坚持高质量、高标准原则，坚持谁选拔谁负责原则，对所有的评选对象一把尺子卡到底，真正做到好中选优、能中选强，把各行业、各领域的拔尖人才筛选出来，发挥出“领头雁”“排头兵”示范引领作用。

会议要求，选拔工作必须统筹谋划好，营造良好人才工作氛围。人才工作领导小组办公室要切实发挥好统筹协调作用，各类人才工程牵头部门要加强沟通，密切配合。要注重行动一致、节奏一致、进度一致，形成集中效应，扩大影响力。要利用多种渠道加大人才集中评选活动的宣传力度，建立区人才工程跟踪报道机制，形成全社会关注、支持人才工作的良好局面。

“首届高新区人才工程”计划选拔八类40名高新人才，分别是：高新区有突出贡献的中青年专家3人、高新区教科研之星12人、高新文化英才3人、高新乡土艺术人才2人、高新金融之星2人、高新首席技师10人、高新和谐使者2人、高新乡村之星6人。入选人员授予高新人才称号，纳入高新区高层次人才库，管理期2年。管理期内，高新区有突出贡献的中青年专家每月给予津贴1000元，其他七类人才每月500元。在项目申报、评审职称等方面优先支持，积极推荐优秀人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，优先推荐为各级优秀党员、劳动模范等。