根据安排，近期龙湖城区办事处将对办事处党工委委员、各科室负责人、社区两委成员进行一次廉政谈话，在这次谈话的方案中特别要求被谈话的同志要深刻查摆所在单位及自身存在的廉政风险点。

 方案要求：一是重点查摆权力运行风险点，重点查找不履行“一岗双责”或履行不到位、违反民主集中制独断专行或放任不管、执行规定不严格、操作程序不规范、滥用自由裁量权等行为。二是制度机制风险点，主要查找各项制度是否适应新形势、新情况的需要，是否存在操作性不强、贯彻执行难到位、相互矛盾、缺乏有效监督等漏洞，以及办事程序、办理时限标准、自由裁量空间、“三重一大”事项决策程序等可能产生行政不作为或滥用职权的廉政风险点。三是外部环境风险点，主要查找有可能被管理对象或服务对象施加利益诱惑或其他非正常影响，导致行为失范、以权谋私，可能构成失职渎职或权钱色交易等严重后果的廉政风险点。四是作风效能风险点，主要查找个人思想道德素养不高、自律不严、品行不端、生活习惯不良等廉政风险点，以及因个人庸、懒、散、奢、软、等、推、拖、冷、浮等不良作风引起的廉政风险点。

 要求被谈话的对象在谈话结束后整理出问题清单和整改措施和完成时限交办事处纪工委，由办事处纪工委监督问题的整改落实。