为推进区内人才常态化培育选拔，高新区组织人才工作领导小组成员单位，开展有突出贡献的中青年专家、教科研之星、文化英才、乡土艺术人才、金融之星、首席技师、和谐使者、乡村之星等8类人才项目评审，统一部署、统一启动、统一评审、统一表彰，为培育“齐鲁系列”“沂蒙系列”等人才做好储备，形成申报梯队。

实施高学历人才选聘计划

针对干部队伍整体学历水平偏低问题，自2017年底，高新区发挥用人机制灵活的优势，围绕“1358”发展战略定位，启动实施“高层次人才选聘计划”，计划三年引进硕士以上高学历人才100名，目前已实施两轮引进计划，累计引进高学历人才53名，硕士以上学历干部占比提高4.2个百分点，达到8.5%。(临报融媒记者 石明兴 王启永 杨婷)