一是建立多层次沟通渠道，深入服务企业发展。通过主席会议、执常委会议、会员大会定期沟通，驻会领导班子分组精准对接，深入听取企业家的意见和诉求，找准症结所在，提出对策建议。组织会员到春光集团、铭安环保、新光集团等企业现场观摩，打破地域和行业的局限，搭建企业家交流平台，在企业发展和项目建设上得到启发，相互借鉴，相互支持，抓住机遇，促进更多合作项目落地。

二是搭建就业招聘服务平台，促进人才资源合理配置。为加大人才流动，着力解决我区用工荒、就业难的问题，区工商联积极协助社会事业发展局，建立长效合作工作机制，联手合作，广泛宣传，组织企业参加“春风行动”、临沂市技师学院招聘会等招聘会4场，累计组织企业85余家，提供岗位2000余个，涉及机械制造、医药、新材料、纺织、服务业等多个行业，确保就业招聘需求信息及时流通，着力帮助企业解决用工需求，保证企业正常的生产经营，促进企业稳定发展，并为区内企业和周边富余劳动力搭建了供需桥梁，促进我区劳动力就业和人才发展。

三是注重实际、热心服务，努力营造工商联工作的良好氛围。组织开展“送政策上门精准对接”服务民营企业等活动，为企业提供“全面、精准”的政策与服务，推动各项政策落地落实，增强企业政策获得感。在发挥桥梁和纽带作用的同时，积极为会员企业发声，将企业的利益诉求反馈给区政府及有关部门。解决2起劳资矛盾、1起经营纠纷，在帮助企业发展壮大、提供信息、利益协调、矛盾化解等方面发挥积极作用，进一步促进非公企业和非公经济人士“两个健康”发展。