(一)贯彻执行人力资源社会保障法律、法规和方针、政策。拟订全区人力资源社会保障计划和政策，并组织实施和监督检查。

(二)拟订全区人力资源市场发展规划，建立统-规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。健全人力资源市场监管体系。

(三)负责促进就业创业工作。完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法。加强社会保险及其补充保险基金管理和监督。编报全区社会保险基金预决算建议草案。参与监督区社会保障基金管理运营情况。负责社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划。

(五)深化职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价机制。加强技工院校及职业培训机构的指导和监管。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，组织和指导职业技能竞赛。

(六)落实农民工工作相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(七)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。组织实施劳动监察，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

(八)完成党工委、管委会交办的其他任务。

(九)有关职责分工

与区综合行政执法局在劳动保障监察方面的职责分工。区人力资源社会保障办公室负责对辖区内实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况的监督检查；负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉及线索移交。区综合行政执法局负费集中行便执为职以奖，负责对违反劳动保障法律、法规、规章案件的立案、调查、处理:负责重大案件查处和跨区域执法的组织协调工作，组织处理有关突发事件。