为优化法治营商环境，助力企业提升依法用工水平，构建和谐劳动关系，12月17日上午，临沂高新区法院联合区群团工作办公室、区人力资源社会保障办公室共同开展“规范劳动用工管理 促进企业和谐发展”专题培训活动。辖区近百家企业参与培训。

培训中，临沂高新区法院综合审判庭庭长、三级高级法官王晓山深入阐述了当前规范劳动用工对保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定的重要意义。构建和谐劳动关系是一项系统工程，需要行政、司法、企业及工会等多方协同共治。法院将持续深化与相关部门的协作，完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，通过信息共享、难题共商、联合培训等方式，与人力资源社会保障部门形成合力，共同加强劳动争议源头预防和前端化解，畅通劳动者维权渠道，提升企业用工管理水平。

临沂高新区法院员额法官夏蒙蒙结合审判实务，针对劳动争议高发领域进行系统梳理和“以案释法”。系统梳理了员工离职、试用期管理、劳动合同终止、经济补偿、社保缴纳等环节的用工规范，并针对退休争议受理、二倍工资支付、年终奖性质、劳动合同解除等疑难问题作出实务解析，引导企业规范用工、合法用工。

培训还设置了互动答疑环节，与会人员就实际用工中遇到的疑难问题进行现场咨询，法官逐一予以解答。活动中，临沂高新区法院还向参会代表赠送了精心编印的《企业法律风险防控提示手册》。

本次培训是临沂高新区法院主动延伸司法服务触角，优化法治营商环境的生动实践。下一步，临沂高新区法院将继续通过送法进企业、发布典型案例、开展专题研讨等多元形式，为辖区企业提供精准、务实、高效的法律服务，营造劳资互信、合作共赢的法治化营商环境，助力企业健康可持续发展。（法院）